[M 오토데일리 최태인 기자] 인생에서 직장의 의미는 무엇일까? 성공과 성장, 무엇이 더 중요할까.

한 채용사이트에서 2019년 신입 구직자들의 기업 선택 기준이 어떻게 달라져 왔는지 조사한 결과가 흥미롭다.

2019년 눈 여겨볼 변화는 작년에 비해 ‘급여와 보상제도’가 무려 5위까지 떨어졌으며, ‘성장 가능성과 비전’이 3위까지 상승한 부분이다.

밀레니얼 세대로 일컬어지는 사회초년생들이 기업을 선택하는 다양한 이유가 있겠지만, 점점 일과 업무뿐만 아니라 나의 삶을 위한 커리어 성장에 가치를 두고 있으며 고용안정성과 복리후생, 기업 문화에 집중하며 선택의 폭이 넓어졌음을 여실히 보여주는 결과다.

이러한 상황에서, 2019년 하반기 대대적인 공개 채용을 시작한 쥬비스 다이어트가 구직 트렌트에 걸 맞는 기업의 면모를 보여주고 있어 눈길을 끈다.

미래를 꿈꿀 수 있는 회사의 비전

모방이 쉽고 제약이 많은 다이어트 업계에서 17년 동안 16만 명 고객과 함께 해왔다는 것이 쉬운 일은 아니다. 상업적으로 접근하고 사라지는 수많은 다이어트 브랜드들 속에서 쥬비스는 굳건히 건강한 다이어트만을 고수해왔고, 전국민이 건강해질 수 있도록 사회적 책임을 다하고자 노력하는 기업으로 알려져 있다. 더불어 최근 32kg 감량한 유재환을 비롯한 연예인들의 다이어트를 줄지어 성공시켰고, 건강한 다이어트의 철학과 방법을 널리 알리며 브랜드 파워를 입증한 바 있다.

특히, 4차 산업 시대에 걸 맞는 AI 다이어트 시스템을 최초로 도입해 헬스케어 업계에서 입지도 더욱 높아졌다. AI 도입 후 서비스의 생산성은 늘리면서도 사람의 채용을 줄이지 않는 효과적인 인재 전환 시스템은 많은 기업들의 관심을 모았다.

인간만이 가진 고유의 감성에 집중하며 인간과 AI의 공조 효과를 내고 있는 쥬비스의 인재 경영은 디지털 시대가 도래하며 수많은 직업 군이 기기로 대체되는 불안함을 느끼기 시작한 구직자들에게 새로운 미래 방향을 제시하고 있다.

쥬비스의 업적은 지난 5월 미국 워싱턴 DC에서 열린 세계 최대 HR 콘퍼런스 ‘ATD2019’와 11월 대만에서 열린 ‘atd APC’에서 ‘과학적인 AI와 따뜻한 인간의 효율적인 인재 협업’ 이라는 주제로 발표된 바 있으며, 1만 여명이 넘는 전세계 HR담당자를 놀라게 했다.

점점 커질 것으로 전망되는 헬스케어 산업을 선도하며, 세계적인 무대로 발을 넓혀가는 쥬비스의 행보는 대체 불가한 유망 직종을 원하며 더 보람된 삶을 살고 싶어하는 요즘 사회초년생들에게 성공과 성장 두 가지를 잡을 수 있다는 새로운 비전을 제시하고 있다.

나의 성장 무대를 열어주는 기업

실제로 현 직원들 역시 회사가 빠르게 성장하는 만큼 나도 함께 성장할 수 있다는 것에 높은 만족도를 보이고 있다. 회사의 큰 방향성을 전 직원이 함께 만들어가기 때문에 기업에 이바지한다는 성취감도 맛볼 수 있다고 한다. 특히 브랜딩과 고객 관리를 책임지는 본사는 매년 미래 전략을 다 함께 준비하며 성과를 이뤄내고 있으며, 이 과정에서 직원들은 애사심과 자부심이 고취돼 장기근속자도 유독 많은 편이다.

업무 역량을 높여줄 배움의 기회도 끊임없이 주어진다.

쥬비스 관계자는 “바쁜 일정 속에서도 직원 한 명 한 명의 역량을 키우기 위해 정기적으로 내부 교육을 진행하고 있으며, 트렌드를 경험하며 시야를 넓히고 타 분야에서도 다양한 영감을 얻을 수 있도록 저명한 학회나 외부 교육에 참석하도록 적극적으로 지원하고 있다”고 전한다.

자기 계발 지원을 받아 운동을 꾸준히 할 수도 있으며, 장기근속 직원과 성과가 우수한 직원에게 해외 연수 프로그램도 지원해주기도 한다.

공평하고 투명한 사내 문화도 돋보인다. 동료와의 무리한 경쟁을 부추기기 보다 승진 연한이 되면 누구에게나 기회가 제공되는 투명한 공개 테스트로 승진이 진행되기 때문에 상급자나 조직원과의 갈등 없는 사내 문화가 형성되어 있다.

직원의 올바른 성장이 기업의 가치이자 경쟁력이라는 소명 덕분에 복지도 탄탄하며, 동종 업계에 비해 이직률이 낮은 조직으로 자리매김했다.

다양한 기회가 열려있고, 그로 인해 한 단계씩 성장하는 회사에서 일하고 싶다면? 변해가는 구직 트렌드에 맞게 효율적인 인재 개발을 서슴치 않는 건강한 기업 쥬비스의 공채를 놓치지 말자.

쥬비스 그룹의 2019 본사파트 하반기 공개채용 모집 부문은 신입 및 경력 사원이고, 모집분야는 온라인서비스(운영/마케터), 홍보팀(브랜드관리/기자, 언론사 관리/카피라이터/웹디자이너/그래픽디자이너/영상크리에이터), 미래전략실(기획), 정보기술팀(개발), 재무(세무/회계)이다.

세부 지원자격 및 우대사항은 분야별로 차이가 있으며, 전형절차는 서류전형, 인적성 검사, 임원면접, 최종합격 순으로 진행된다.

서류 접수는 오는 12월 15일까지 진행되며, 잡코리아와 사람인 채용 사이트를 통해 지원 가능하다. 자세한 사항은 쥬비스 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.