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르노코리아자동차, 올 임금 및 단체협약 무분규타결...기본급 6만원 인상. 격려금 350%+420만원

  • 기사입력 2022.08.31 22:07
  • 기자명 이상원 기자

[M투데이 이상원기자] 르노코리아자동차가 31일 사원총회를 통해 진행된 2022년 임금 및 단체협약 잠정 합의안 찬반투표에서 54.1% 찬성으로 협상이 타결됐다고 밝혔다.

르노코리아자동차 노사는 5월 3일 상견례를 시작으로 잠정 합의안을 도출했던 8월 27일 7차 본교섭까지 2022년 임단협 타결을 위한 협상을 진행해 왔다.

노사 양측은 교섭을 통해 기본급 6만원 인상, 격려금 300만 원과 비즈포인트 20만원 지급, 생산성 격려금 350%, 2022년 이익배분제(PS) 100만원 선지급, 휴가비 인상 등과 함께 고용안정, 근무환경 개선, 노사상생 공동행사 개최 등을 골자로 한 잠정 합의안을 도출했다.

31일 사원총회에서 진행된 찬반 투표에서 총 유권자 1,933명 중 1,843명이 투표에 참여해 과반 이상인 997명이 찬성, 합의안이 무분규로 최종 타결됐다.

르노코리아자동차는 2024년 국내시장 출시를 목표로 르노그룹 및 길리홀딩그룹과 함께 하이브리드 합작 모델 프로젝트를 진행 중이다.

여명을 의미하는 ‘오로라(Aurora)’로 명명된 이 프로젝트는 길리그룹의 스웨덴 R&D 센터에서 개발한 CMA 플랫폼과 차세대 하이브리드 시스템을 기반으로 고객들이 풍부한 디지털 경험을 누릴 수 있도록 업계 최고 수준의 첨단 기능을 탑재해 선보일 예정이다.

르노코리아자동차는 “올 3월 사명 변경 이후 처음 진행된 이번 임단협 교섭에서 과거와 같은 장기간의 갈등 상황을 피하고 조속한 노사 안정을 이룸에 따라 오로라 프로젝트를 함께 준비 중인 파트너사들에게도 르노코리아자동차의 생산 공급 안정성 및 신뢰성을 입증할 수 있게됐다”고 밝혔다.

2022년 르노코리아자동차임금 및 단체협약타결안 주요 내용

2022년 기본급 인상 6만원 (자기계발비 포함)

격려금 300만원과비즈포인트: 2024년 오로라 프로젝트 신차 성공기원 격려금 100만원과 비즈포인트 20만원,아르카나(XM3 유럽 수출명) 수출 성공 격려금 100만원, 반도체 부품수급 위기극복 격려금 100만원

생산성 격려금 350%: 기존 고정급 200%에 변동급 150% 지급(기지급분 포함)

2022년 이익배분제(PS) 100만원 선지급

일부 라인에 대한 라인수당 등급 재조정

하계휴가비 100만원으로 인상

르노그룹 주식 6주 무상 제공

고용안정 및 미래를 위한 노사 상생 노력,정규직 충원, 2021년 순환 휴직자 격려,인사제도 개선위원회 운영,부산공장 근무 환경 및 장기 근속자 숙박비 지원제도 개선,노사화합 공동 행사 시행 등

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