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2024.01.19 16:53
[M 투데이 이상원기자] 철강업체 포스코가 다음주( 22일)부터 격주로 주4일 근무제를 도입한다. 금요일 근무 시간을 나머지 4일에 배분해 하루 한 시간씩 늘리는 방식이다.새로 도입되는 격주 4일제형 선택적 근로시간제는 기존 선택적 근로시간제의 큰 틀은 유지하면서도 격주 금요일에 한해 4시간의 필수 근무를 없애 직원들의 근로시간 선택권을 더욱 넓혔다.포스코는 2018년 상주 직원들 스스로 가장 효율적인 업무 시간대를 정해 일할 수 있도록 선택적 근로시간제를 도입, 운영해 왔다.약 1만여 명의 상주근무 직원들은 신설된 격주 주 4일제
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2023.09.08 12:00
[M 투데이 최태인 기자] 기업과 근로자들이 팬데믹으로 촉발된 업무 방식 근본적 변화를 체감하고 새로운 비즈니스 방식을 모색하고 있다.한국 딜로이트 그룹은 격변하는 노동 시장 속에서 업의 본질적 변화에 대비하기 위한 기본 원칙을 담은 ‘2023 글로벌 인적자원 트렌드 서베이’(2023 Global human capital trends) 보고서 한글판을 발간했다. 이번 서베이는 전 세계 105개국 글로벌 기업 및 HR 조직 관계자 1만 명 대상 설문조사 기반으로 인적자원 트렌드를 분석했다.최근 기업 현장은 기존 업무에서 통용됐던 전통
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2023.06.22 15:46
[M 투데이 최태인 기자] 현대모비스가 ‘모든 업무활동에 고객과 임직원의 안전보건을 최우선으로 운영한다’는 안전 최우선 경영방침을 확립, 안전경영에 주력한다.이와 함께 안전을 보장하는 일터 조성과 임직원 만족도 제고를 위해 다양한 정책을 추진하고 있으며, 무재해 사업장 달성을 목표로 안전보건 활동을 시행하고 있다.현대모비스는 안전문화와 시스템을 글로벌 최고 수준으로 달성하기 위해 중대재해 및 중대법규위반 Zero와 글로벌수준 안전문화 정착이라는 세부적인 목표도 수립했다.이를 달성하기 위해 기존 사업장에 산재돼 있던 안전관리 조직을
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2023.05.22 09:19
[M 투데이 최태인 기자] 볼보자동차코리아가 지난 11일, 18일 양일에 거쳐 국내 최초의 스마트팜 기반의 발달장애 청년 일터, ‘푸르메소셜팜’에서 임직원 봉사활동을 진행했다고 밝혔다.지난해 9월 경기도 여주에서 정식으로 문을 연 ‘푸르메소셜팜’은 발달장애 청년들이 건강한 사회 구성원으로 살아갈 수 있도록 자립을 지원하고자 마련된 국내 1호 컨소시엄형 장애인표준사업장이다. 현재 53명의 발달장애 청년이 정직원으로 채용돼 정당한 임금과 권리를 보장받으며 근무하고 있다.볼보자동차코리아의 임직원들은 편견 없이 더불어 살아가는 삶의 가치를
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2023.05.07 20:29
LG화학이 스타트업의 환경안전 개선을 도우며 안전한 일터를 만들어 나갈 수 있도록 지원한다.LG화학은 5월부터 LG전자와 함께 제조업 기반 스타트업 사업장의 환경안전을 개선하는 SafeCon 활동을 시작한다고 7일 밝혔다.SafeCon은 안전과 연결의 합성어로 ‘함께 온전히 안전에 연결’한다는 의미다.SafeCon 활동을 통해 스타트업들은 LG화학과 LG전자로부터 교육, 컨설팅, 변화관리, 장비 지원을 받으며 안전한 일터에서 근무할 수 있도록 환경을 개선해 나간다.LG화학과 LG전자는 사회적경제 기업의 금융·공간·인재육성을 지원하는
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2023.04.17 09:29
[M투데이 임헌섭 기자] 현대로템은 지난 14일 창원공장에서 안전하고 재해 없는 사업장 구축을 위해 안전실천 결의대회를 개최했다고 밝혔다.이날 행사에는 이용배 현대로템 대표이사와 박종출 전국금속노동조합 현대로템지회장이 노사 대표로 참여했다.현대로템은 무재해 사업장 목표 달성을 지속하기 위해 최초로 안전실천 결의대회를 열었으며, 구성원들은 안전에 대한 경각심을 제고했다.앞서 현대로템은 사업장의 안전보건 이슈가 경영의 화두로 떠오르면서 ‘사람과 환경을 최우선으로 하는 안전한 사업장 구축’이라는 HSE 비전을 수립해 왔다.세부적으로는 H
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2023.02.02 10:08
[M투데이 이상원 기자] IBK기업은행은 ‘2023 블룸버그 양성평등지수(GEI)’에 최초 편입됐다고 2일 밝혔다.블룸버그 양성평등지수는 상장기업을 대상으로 양성평등 문화를 평가해 편입기업을 선정하는 대표 ESG지수 중 하나로, 평가항목은 여성 인재육성, 성별 임금 동등성, 포용적 문화, 성희롱 정책, 여성 친화적 브랜드 등 5개 부문으로 구성된다.기업은행은 양성평등을 포함한 다양성을 존중하는 조직문화 정착을 위해 꾸준히 노력하고 있다. 지난해 3월 유엔여성역량강화원칙(WEPs) 가입 역시 유리천장 제거를 위한 노력의 일환이다.특히
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2022.12.26 10:04
[M투데이 임헌섭 기자] 볼보자동차는 스웨덴 스톡홀름에 창의적이고 협력적인 근로 문화를 위한 ‘테크 허브(Tech Hub)’를 공식 오픈했다고 밝혔다.스톡홀름 시내의 볼보 스튜디오 근처에 위치한 새로운 테크 허브는 소프트웨어 엔지니어링, 데이터 과학 및 분석, 제품 관리, 온라인 비즈니스 및 사용자 경험에 숙련된 700명 이상의 볼보자동차 직원들을 위한 공간이자, 볼보자동차의 스톡홀름에서의 폭넓은 비즈니스 및 활동의 토대가 될 예정이다. 스톡홀름은 글로벌 시장에서 성공을 거둔 수십억 달러 규모의 기업들이 자리한 곳으로 세계 기술 분
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2022.12.21 10:04
[M 투데이 최태인 기자] 아우디가 ‘360팩토리’ 계획을 발표하고 전기 자동차 생산에 대한 비전을 제시했다.아우디는 2026년까지 전 세계 시장에 새롭게 선보이는 차량은 모두 순수 전기차 모델이 될 것이고, 2033년까지 내연기관 차량의 생산을 단계적으로 중단할 예정이라고 밝힌바 있다. ‘진보(Vorsprung) 2030’ 전략의 일환으로 명확한 결단을 내린 아우디는 이제 이를 기반으로 순수 전기 자동차 생산을 위한 글로벌 시설을 혁신하기 위한 준비에 들어갔다.많은 경쟁사와 달리 아우디는 이 비전을 달성하기 위해 기존의 글로벌 생
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2022.07.05 10:52
현대오토에버가 친환경, 친사회, 투명 경영 영역에서 지속 가능한 ESG(환경·사회·지배 구조) 경영 활동과 주요 성과를 담은 2022년 지속가능경영보고서를 발간했다고 5일 밝혔다.지난해에 이어 두 번째로 발간한 이번 보고서는 현대자동차그룹의 비전인 ‘더 나은 미래를 향한 동행’을 기반으로 8대 중점 관리 분야에 대한 추진 현황 및 성과를 공개했다.중대성 평가를 통해 선정한 8대 중점 관리 분야는 탄소 중립&에너지 전환, 친환경 사업장 조성, 기업 문화 혁신, 인재 성장 경험 확장, 안전 보건 내재화, 사회공헌 임팩트 확산, 고객 경
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2022.06.09 11:24
[M 투데이 최태인기자] 현대모비스가 9일 근로자와 회사, 정부기관 대표 등 300여 명이 참석한 가운데 창원공장에서 ‘안전한 일터 조성을 위한 노사정 공동 안전 선언식’을 개최했다고 밝혔다.이날 행사에는 박형기 금속노조 현대모비스 지회장과 김진환 현대모비스 안전보건부문장을 비롯해 이병훈 현대모비스 창원공장장과 이상목 고용노동부 창원지청장, 안전보건공단 관계자 등이 참석했다.노사정 대표들은 이날 행사에서 안전 실천 선언문을 낭독하고 서약서를 상호 교환했다.선언문을 통해 노사정은 생명 존중을 최우선 가치로 정하고, 산업 재해 예방과
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2022.04.26 10:42
[M투데이 이세민 기자] 지엔텔이 한국정보통신공사협회 안전기술원과 21일 공사안전관리 솔루션 ‘안전지키미’의 사업화 추진을 위한 업무협약을 체결했다고 26일 밝혔다.양 사는 협약에 따라 산업재해예방 공동연구, 안전관리 협업체계 구축, 안전관리 솔루션 개발 분야에서 지속적인 협력을 약속하고 실행방안을 마련해 나가기로 했다.안전기술원은 산업안전보건법 제73조 규정에 따라 고용노동부가 지정한 산업재해예방 전문지도 기관으로 정보통신·전기·소방시설 공사 분야에서 안전한 일터 조성을 위한 기술지도업무를 수행하고 있다.지엔텔은 이번 파트너십을
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2022.04.20 09:37
[M 투데이 최태인 기자] 한국타이어앤테크놀로지의 자회사형 장애인 표준사업장 한국동그라미파트너스가 대전시 유성구 장동에 위치한 한국엔지니어링랩 건물에 동그라미 세차장과 카페를 오픈, 신규 비즈니스를 통한 장애인 고용 창출에 나섰다.이번에 오픈한 동그라미 세차장과 카페는 사회적 취약계층인 장애인에게 안정된 일자리를 제공하고, 임직원 복리후생 향상을 위해 운영된다. 대전발달장애인지원센터에서 사전 교육 기간을 거쳐 현재 중증 장애인 포함 8명의 직원이 근무를 시작했으며, 회사 업무용 차량 및 임직원 차량 대상으로 서비스를 제공하고 있다.
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2022.03.28 15:11
[M 오토데일리 이상원기자] 포스코케미칼이 26년 연속으로 임금협상을 무교섭 위임했다. 이는 대기업 중에서는 최장 기록이다.이번 합의로 포스코케미칼은 1997년부터 26년 연속으로 임금협상을 무교섭 타결하며 종업원 1,000인 이상 제조 대기업 중 가장 긴 무교섭 기록을 이어가게 됐다.포스코케미칼은 3월 28일 포항 본사에서 민경준 사장, 황성환 정비노조 위원장, 마숙웅 제조노조 위원장, 김영화 노경협의회 근로자 대표, 신용수 정비노조 광양지부장 등 노사 대표가 참석한 가운데 2022년 임금 무교섭 위임식을 가졌다.포스코케미칼 노사
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2022.02.04 09:32
[M 오토데일리 최태인 기자] 벤틀리모터스가 국제적으로 인정 받는 우수고용협회에서 선정한 영국 ‘최고의 직장’에 11년 연속 선정됐다.우수고용협회는 직원 복지, 가치, 직업윤리 및 진정성 등에 대한 벤틀리 고유의 접근 방식을 높이 평가했으며, 벤틀리가 지속적으로 추구하고 있는 지속가능성, 디지털화, 다양성 및 포용성 등의 가치 역시 인정해 벤틀리를 영국 자동차 제조업체 중 유일하게, 그리고 11년 연속으로 최고의 직장에 선정했다.이러한 성과에 대해서 인사 담당 이사회 임원인 카렌 랑에 박사는(Dr Karen Lange) 는 “벤틀리
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2021.10.26 09:00
[M오토데일리 박상우 기자] 현대모비스는 26일 사회공헌 활동의 일환으로 사회적 기업에 임직원들이 자발적으로 물품을 기증하는 ‘임직원 굿사이클링’ 캠페인을 진행했다.이번 캠페인은 자원 재순환과 장애인 일자리 제공에 기여하는 취지로 마련됐으며 지난달 29일부터 이달 20일까지 3주간 비대면 기증 형식으로 진행됐다.캠페인에 참여한 임직원들은 온라인으로 물품 기증 접수를 한 후, 택배 방문 수거 서비스를 이용해 사회적 기업인 굿윌스토어에 물품을 전달했다. 3주간 2천여점의 물품이 모여 환경 보호와 장애인 근로자 지원을 위한 임직원들의 높
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2021.10.07 09:42
[M 오토데일리 최태인 기자] 기아 노사가 안전하고, 건강하고, 환경적인 일터 만들기에 함께 노력하겠다고 선언했다.기아 노사는 6일 오토랜드 광명(AutoLand 광명)에서 기아 대표이사 최준영 부사장, 전국금속노조 기아자동차지부 최종태 지부장 및 각공장과 판매, 정비 등 5개 부문의 노사대표가 참여한 가운데 ‘안전·건강·환경 일터’ 조성을 위한 노사공동 선언식을 개최했다.이날 기아 노사는 ‘안전·건강·환경 일터 조성을 위한 노사공동 선언문’을 공개하고 안전사고 예방에 힘써 당사 임직원 및 사내 협력사 인원의 안전·건강 확보 및 환
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2021.07.21 11:00
[M오토데일리 박상우 기자] LG전자가 2030년까지 업무용 차량 100%를 무공해 차량으로 전환한다.21일 LG전자는 2020-2021 지속가능경영보고서를 발간하고 회사 홈페이지에 공개했다. 보고서 발간은 이번이 15번째다.이번 지속가능경영보고서는 중장기 지향점을 달성하기 위해 LG전자가 글로벌 기업으로서 추구하는 경영활동, 성과, 목표, 진척 현황 등을 투명하게 공개하며 이해관계자와 소통하는 데 초점을 맞췄다.앞서 LG전자는 2018년 지속가능경영을 위한 방향성을 제시하고 이를 달성하기 위한 주요 목표를 수립했다. 올해는 지난
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2021.07.16 17:37
[M오토데일리 박상우 기자] 현대오일뱅크는 16일에 열린 이사회에서 계열사인 현대오일터미널의 지분을 제이앤프라이빗에쿼티 주식회사에 매각하는 안건을 의결했다.양 측이 평가한 현대오일터미널의 시장 가치는 총 2,000억원이며 현대오일뱅크는 8월 말까지 전체 지분의 90%를 제이앤프라이빗에쿼티에 매각하고 잔여 지분 10%은 지속 보유할 예정이다.현대오일뱅크는 오일터미널 매각 대금을 친환경 미래 사업에 투자한다는 방침이다.현대오일뱅크는 지난 3월 현재 85% 수준인 정유사업 매출 비중을 2030년까지 45%로 낮추고 화이트 바이오, 친환경
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2021.05.09 09:27
[M오토데일리 박상우 기자] SK이노베이션 노사가 직장 내 세대 갈등 문제 해결책을 마련했다. 그동안 직장 내 세대간 갈등은 서적, 강연 등을 통해 수 차례 문제 제기돼 왔으나 기업차원 현장에서 문제 해결을 위해 직접 나선 것은 SK이노베이션이 처음이다.SK이노베이션은 이 같은 과정과 의미를 담아 ‘세대공감 스토리’라는 제목으로 책자도 발간했다.지난 6일 SK이노베이션 울산Complex(이하, 울산CLX)에서 세대공감 클랜’이라는 특별한 조직이 해단식을 가졌다. ‘세대공감 클랜’은 SK이노베이션 특히 울산CLX 구성원들간 세대공감을
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2020.10.30 15:10
[M 오토데일리 차진재 기자] 현대오일뱅크가 2분기 연속 흑자 전환에 성공했다. 올해 3분기 실적 발표를 끝낸 정유사 중 흑자를 달성한 곳은 현대오일뱅크가 유일하다.현대오일뱅크는 올 3분기 연결 재무제표 기준 매출 3조 3,277억 원, 영업이익 352억 원을 달성했다고 30일 밝혔다.직전 분기 대비 매출은 7,760억 원, 영업이익은 220억 원 증가했다. 현대오일뱅크는 "비 정유 사업에서의 선전이 연속 흑자 달성에 큰 힘이 됐다"고 설명했다. 혼합자일렌을 주로 생산하는 현대케미칼은 원료다변화를 통한 원가경쟁력 강화로 361억 원